Parte 1.c. Evaluación y seguimiento
Una vez que el curso ha finalizado, es de gran utilidad para todos los involucrados participar en una sesión de seguimiento. Esto les permitirá plantear cualquier duda que haya surgido y recibir el consejo de un experto. Para el formador, el seguimiento es una importante fuente de retroalimentación para mejorar el curso.
Para evaluar un curso de manera adecuada y profesional con los estudiantes, a continuación se mencionan algunos aspectos que el formador debe procurar:
- Hacer que los participantes evalúen el curso (ej: por medio de encuestas)
- Elaborar un plan de seguimiento para asegurarse de que los participantes utilizarán las herramientas que han aprendido.
- Encontrar maneras de evaluar actividades futuras llevadas a cabo por la organización.
- Evaluar el modo en que el curso afecta al personal de la organización y su desempeño.
- Establecer un plan de progreso.
- Incluir al personal cualificado en procesos futuros (ej: pruebas de la versión beta de alguna herramienta).
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jenny
Last modified 2005-03-31 12:12 AM
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